La ministra Estela Díaz y el presidente de Banco Provincia Juan Cuattromo firmaron el convenio de adhesión al programa Red Orgullo para desarrollar instancias de formación que permitan fortalecer el acceso a derechos de la población LGTBI+. 

“La Red Orgullo se desarrolla en una Provincia que nos convoca a seguir siendo orgullosamente bonaerenses y a defender con cada vez más fuerza nuestra convicción de que nos merecemos vivir en una sociedad que incluya, que iguale y donde exista un Estado presente que garantice políticas y programas” expresó Estela Díaz. 

Por su parte, Juan Cuattromo destacó que el Banco Provincia fue uno de los primeros en crear una Comisión de Mujeres: “Desde la banca pública provincial estamos orgullosos de sostener la perspectiva de género y de firmar este convenio en esta coyuntura histórica, para así reivindicar una vez más que queremos un Banco, una Provincia y un país libres de violencia y que sea para todas y para todos”.

El programa Red Orgullo tiene por objetivo formar y fortalecer referencias territoriales en materia de diversidad sexual que acompañen a la comunidad LGTBI+ en el acceso a derechos a través de las políticas públicas y que desarrollen actividades de promoción de derechos.

“Red Orgullo no es exclusivamente una capacitación, sino que esperamos que se convierta en una herramienta para construir un Banco y una Provincia más igualitaria”, afirmó la subsecretaria de Políticas de Género y Diversidad Sexual, Lucía Portos. 

Al respecto, la directora del Banco Provincia, Laura González, expresó: «Estamos convencidos de que la perspectiva de género tiene que ser un eje central que sea transversal a todas las políticas públicas que el Banco genera, ya sea para adentro como para afuera de la institución.»

Luego de la firma, se dio inició el primer encuentro orientado a la formación de promotoras y promotores que puedan constituirse como agentes replicadores de los contenidos en el ámbito del Banco. La directora provincial Rosario Castelli y el director Nicolás Abratte, abordaron el marco normativo vigente, estrategias de atención y acompañamiento para las personas LGTBI+ y la gestión y planificación de políticas públicas de diversidad sexual. 

La actividad contó con la participación la Gerenta de Mujeres, Géneros y Diversidad, María Marta Tálice; autoridades y trabajadoras y trabajadores de la entidad financiera.